Leitung Aufnahme- und Belegungsmanagement sowie Vertriebsentwicklung (m/w/d) - Tübingen
Vollzeit | Projektbefristung auf 3 Jahre
Gestalten Sie die Zukunft unseres Aufnahme- und Belegungsmanagements
Unser Leistungsportfolio umfasst stationäre und ambulante Wohnangebote, Pflegeeinrichtungen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM), den Berufsbildungsbereich, Fördergruppen sowie tagesstrukturierende Angebote.
Um unser Leistungsangebot noch besser auf die Bedarfe von Menschen mit Behinderung, Angehörigen, Kostenträgern und Kooperationspartnern auszurichten, schaffen wir eine neue Schlüsselposition, die direkt der Geschäftsführung zugeordnet ist. Sie entwickeln eine unternehmensweite Strategie für Aufnahme, Belegungsmanagement und Vertrieb und etablieren professionelle Prozesse zur Gewinnung neuer Klientinnen und Klienten sowie neuer Auftraggeber für unsere Werkstätten.
- Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Aufnahme- und Belegungsmanagements
- Aufbau, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung vertrieblicher Prozesse über alle Leistungsbereiche hinweg
- Entwicklung einer ganzheitlichen Vertriebs- und Marktstrategie für unsere Angebote
- Analyse regionaler Markt- und Bedarfsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Koordination des Aufnahmeprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Kostenträgern, Kliniken, Beratungsstellen, Behörden, Schulen, Integrationsfachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung neuer Klientinnen und Klienten
- Verantwortung für die Akquise neuer Auftraggeber und Geschäftspartner für unsere Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- Entwicklung eines professionellen CRM-gestützten Interessenten- und Belegungsmanagements
- Erarbeitung von Kennzahlen, Reportings und Prognosen zur Auslastungssteuerung
- Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen zur Angebotsentwicklung und Marktbearbeitung
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Schulung der Fachbereiche hinsichtlich vertrieblicher Standards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Pflege
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Vertriebs-, Belegungs- oder Kundenmanagementprozessen
- Kenntnisse der Leistungsstrukturen und Finanzierungsmodelle der Eingliederungshilfe sowie der Sozialgesetzgebung sind wünschenswert
- Hohe Prozess- und Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie analytische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und Gestaltungswille
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung eines großen Komplexträgers maßgeblich mitzugestalten
- Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung sowie Zulagen, Sonderzahlung Juni/November
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich bis 26.10.2026.
Gemeinsam gestalten wir Teilhabe – professionell, innovativ und zukunftsorientiert.
Bewerbung bitte online oder an job-3657@habila.mhmhr.com
