In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca.
1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den
Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Ihr Einsatzort:
Ulm
Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d) - Ulm
Für unsere Einrichtung Tannenhof Ulm suchen wir ab dem 01.01.2025 als Elternzeitvertretung eine Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d), befristet in Vollzeit bis 31.05.2026.
Das erwartet Sie:
- Gesamtleitung aller Wohn-, Teilhabe und Pflegeangebote der Habila GmbH am Standort Ulm und im Alb-Donau-Kreis in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Leitungsteam
- Zielbezogene und teamorientierte Personalführung für über 300 Mitarbeitende und die betriebswirtschaftliche Steuerung in Abstimmung mit zentralen Vorgaben
- Verantwortliche Umsetzung der vereinbarten Pflege- und Teilhabeleistungen sowie Weiterentwicklung zeitgemäßer fachlicher Standards für rund 300 Klient*innen mit geistiger- und/oder mehrfacher Behinderung
- Vertretung der Einrichtung in regionalen Gremien
- Leitung von Projekten im Bereich neuer Software sowie der Weiterentwicklung des Standortes
Das bringen Sie mit:
- Nachweis der fachlichen Qualifikation durch ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwirtschaftliches Studium sowie fachbezogene Praxiserfahrungen
- Freude an der Reorganisation und beteiligungsorientierten Gestaltung von Konzepten und Prozessen sowie Erfahrung mit Teilhabeangeboten für Menschen mit Behinderung, vorzugsweise mit einer geistigen Behinderung
- Erfahrung in zielbezogener und teamorientierter Personalführung, geprägt durch hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und enger Zusammenarbeit mit allen Akteuren am Standort
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Geschäftsführung sowie den anderen Standorten des Unternehmens
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Davon profitieren Sie:
- Einarbeitung durch die Stelleninhaberin sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Abteilungsleitungen vor Ort und der Leitung des Werkstattbereichs
- Ein von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Betriebsklima an den Standorten und in der Zusammenarbeit
- Berufliche Fortbildung, Coaching und Supervision
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Betriebsrente/ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung
- Eine Perspektive im Unternehmen nach Ablauf der Elternzeitvertretung
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Treccosti, Leitung Soziale Teilhabe und Pflege, unter der Rufnummer 0731 4013-200 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis 30.11.2024.
Bewerbung bitte online oder an job-2892@habila.mhmhr.com
