In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca.
1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den
Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Projekt- und Sachbearbeiter (m/w/d) Dienstplanung und Arbeitszeit
Wir führen eine Fachsoftware zur Dienstplanung ein und können dafür alle Kompetenzen gebrauchen, die jemand aus dem pflegerischen Bereich mitbringt: Fachwissen, Branchenkenntnisse, Kommunikationsstärke. Bewerben Sie sich jetzt!
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (75-100%).
Das erwartet Sie:
- Sie unterstützen uns bei der Aufgabe, Vivendi PEP - eine branchenbewährte Fachsoftware für die Dienstplanung - für unsere 1.500 Mitarbeitenden neu einzuführen, und werden Teil eines interdisziplinären Projektteams
- Sie bereiten die monatliche Abrechnung vor und arbeiten bei den täglichen Abläufen zur Arbeitszeit und Dienstplanung mit
- Sie setzen tarifliche und betriebsvereinbarte Regelungen zur Auszahlung der Arbeitszeit korrekt um
- Sie bereiten Schulungen für die Dienstplanverantwortlichen vor und führen diese durch
- Sie sind unternehmensweit für alle dienstplantechnischen Belange Ansprechperson
- Sie erfassen Daten und pflegen das System
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Erfahrung in der Dienstplanung und Dienstplanabrechnung von Vorteil
- Erfahrungen in der Einführung und Anwendung personalwirtschaftlicher Anwendungssoftware sind vorteilhaft
- Branchenbezogene Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder in anderen Dienstleistungsbranchen sind wünschenswert
- Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsverantwortung und die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu erklären
- eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Davon profitieren Sie:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Umfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach erfolgter Einarbeitung ist eine flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), Betriebsrente (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot, Corporate-Benefits-Programm
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kathrin Englert, Leitung Zeitwirtschaft, unter 07071 97559-141 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis 31.01.2025.
Bewerbung bitte online oder an job-2657@habila.mhmhr.com
