In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca.
1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den
Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Ihr Einsatzort:
Tübingen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalbetreuung - Tübingen
Für den Sitz der Unternehmensleitung in Tübingen suchen wir für unsere zentrale Personalabteilung, die unternehmensweit rund 1600 Beschäftigte betreut, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalbetreuung von ca. 75 Beschäftigten. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit Beschäftigungsumfang 60 bis 75%.
Ihr Aufgabenfeld:
- Selbstständige Betreuung der zugeordneten Beschäftigten (Beschäftigtenanträge, Verträge, Abmahnungen, Personalaktenführung, Kündigung, Zeugnisse usw.) einschließlich Meldeverkehr zur externen Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei unternehmensweiten Personalangelegenheiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Mitarbeit bei der Klärung von Lohnangelegenheiten mit der externen Entgeltabrechnung
- Recherchetätigkeiten, Projekte, Vertretungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische, personalbezogene, ggf. juristische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Betriebsrente (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit ist möglich, Home-Office-Regelung
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Achim Kolb, Leiter Personalmanagement, unter der Rufnummer 07071 97559-140 gerne zur Verfügung.
Bewerbung bitte online oder an job-2571@habila.mhmhr.com
